先日はスタッフと海BBQしてきました。
メインは子供たちなんですがみんな喜んでくれたようでよかった～( ´ ▽ ` )ﾉ
毎年恒例ではありますが、前半は子供中心・・・そして後半は激しくアクティブに刺激を求めている子中心
JOIEのスタッフは本当に頑張り屋さんが多いです。これは自慢話です(ﾉ-∀-)
今朝NHKの番組でへぇ～(*¨)って事を言ってました。
部活問題対策プロジェクト???
「土日も部活。デートの時間もない!」
「ハードすぎる!具合が悪くなり学校休んだ。」
「やりたい人が自由にやって。強制はいや!」
「もう疲れました。体力的にも精神的にも。」とありました。
高校野球始まって頑張っている子もいる中でなんてことだと残念に感じます。
これを言うときっとお叱りを受けるでしょうが、過労死の問題。
「アリさんマークの引越し屋」「電通」「ワタミ」などなどブラックと言われている企業さんが本当に悪いのだろうか?と考えます。
こんな事を言うとわが社がブラックと言われそうですが、そう言われないように努力して休みを増やし、遅くまで残っての練習などを禁止したり、様々な努力をして大分県一働きやすい美容室の労働環境を作っています。
しかし、逆に見ますと・・・（ここからはお叱りをうけると思われる内容です。）
先にあげた「アリさんマークの引越し屋」「電通」「ワタミ」などの企業さんはそんなにひどいとは私には思えません。
頑張って営業成績をあげて上司に認めてもらいたい。もっともっ喜んでもらいたいと頑張っているスタッフを妬んで頑張らなくてもいい労働環境を作っているように感じます。
過労死は深刻です。しかし、過労で死んだのではなくて≪自ら命を絶った≫事は自己責任だと思います。
会社という組織は「働き方改革」という≪ゆとり≫を作ると外資系の企業にあっという間に抜かされてしまいそうです。
JOIEもスタッフが増えて大きくなっていく過程でこの「働き方改革」をよく理解して働きすぎない会社にしなくてはいけませんが、お客様にとって魅力のない会社へと変わってしまわないように難しい舵取りが必要です。
昔はやる気のあるスタッフは遅くまで店に残って練習するのは当たり前でしたが、今それを許すと頑張りたくない子が不満を口にします。
JOIEはありがたいことにやる気満々スタッフが多く在籍してくれています。だからこそ大分県一の労働環境を実現できているわけです。
「人一倍頑張って働く人が人一倍幸せになる」これって当たり前の事。
「そんなに頑張らなくても普通の幸せを手に入れることが出来る社会」これが今です。
普通って何だろう?と考えます。
普通の幸せで満足いくのだろうか?
食べていければいいだけで幸せとは思えません。
人一倍頑張って、多くの人に必要とされて仕事を楽しむ事が幸せだと思います。
もっと多くを求めるばかりではなくて、何ができるだろうか?と与える事こそ幸せの道だと感じます。
話がずいぶんずれましたが、「部活問題対策プロジェクト???」
こんな甘えを許して立派な大人が育たないように感じているのは私だけ?
デートの時間もない!強制はいや!もう疲れました。体力的にも精神的にも。
不満があるなら辞めればいいのにネ。
「皆の為に…」と愚痴っている人が一番怖いです。(-д-；)
先日使った海のおもちゃ達。
広げて水かけて塩抜き。た～いへんです。
くったくた(∥￣■￣∥)
