32年間はあっという間に過ぎました(´-`).。oO

忙しい夏が終わって秋(* ‘-‘)ノ

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仕事ではありませんが、毎年夏は地元の海のおじさんo(゚▽゚)/になっています。

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海岸やトイレの清掃だけでなく・・・海の家のお手伝い

海水浴に来てくれたお客様に勝手なサービスをして遊んでいます。

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海の家に勝手に置いている浮袋たちを修理の為に回収してきました。

今年はこの浮袋をレンタルして日田の豪雨災害の義援金にさせて頂きましたヾ(´c_,`*)

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夏が終わっても黒島は人気のスポットなので、先日はコスプレの撮影会などか行われました。

(*´Ι`)ノ´Ι`)ノ´Ι`)ちなみに・・・

私はコスプレが趣味ではありません(@・`ω´・)ノ

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これも私事ですが、去年結婚した娘が出産しました。

東京から帰って店を作ったのが26歳。
その時に娘は8ヶ月の赤ちゃんでした。
その子が母になりました(人´∀`*)

…またまた孫が増えました👶

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ヽ(^∀^)ノかわいいでしょ

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息子夫婦の孫たちも七五三(o^-^)ゞ

自慢しているわけではありませんが、先日58歳の誕生日を超えましてプライベートは絶好調ヾ(´c_,`*)ノ

各店舗スタッフに沢山お祝いをしていただきまして・・・

その中の一つがこれ↓↓↓φ(・ω・` )

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私の顔がプリントされたパンツです(´-ω-`;)

どうしろと言ってるのか分かりません。

履いた姿を見せればセクハラになりますし、普段使いしていて・・・もネ

で、来年の夏までとっといて海水パンツのチラ見せインナーにします。

o(*′▽`)〇))”o(*′▽`)〇))”o(*′▽`)〇))”o(*′▽`)〇))”o(*′▽`)〇))”

先日のハロウィンの大在店(*^▽^*)ゞ↓↓↓↓↓

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大道店(((*´ε` *)(* ´З`*)))↓↓↓↓

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臼杵店(* ̄┏Д┓ ̄*)↓↓↓↓

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楽しみながら働いてくれてなによりです(^-^*)ノ

今年はコロナの影響もありまして求人活動が遅くなっておりますが・・・

ここ最近は毎週のように入社試験を行っています。

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当社の入社試験は簡単ですv(^∀^*)

一日働いてみて 楽しいと感じてくれたら合格です(ノ∀ ̄〃)

とは言え、採用の基準は学力ではなく人間力がないとさすがに採用は出来ません(ノω`*)ノ”ンフフフフッ

当社は他社からの引き抜き採用などはしませんので、全て自社で技術の指導と人間力の育成をおこなっています。

なのでスタイリストの育成には時間もお金もかかりますし苦労が絶えません。

学ぶほうも大変でしょうが、じつは教える方はもっと大変なんです。

ゞ(´Д`q汗)

もうすぐスタイリストデビューする子が二人O(゚▽゚o)

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カットの基礎は私が指導いたしますが、モデルカットに進む段階では各店舗のトップスタイリストが実践指導をします。

↓↓↓↓ヾ( ̄∇ ̄=ノ 昨夜のトレーニングの様子

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(*´Д`)ノ´Д`)ノ´Д`)ノ´Д`)ノ頑張れー

↓↓↓↓この子はすでにスタイリストデビューをしている子です。

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しかしまだまだ未熟な技術がありますので私がモデルです。

(uωu人) 私は常に新人スタイリストが髪を切ってくれています。

なので、たまに切りすぎる事もよくあります(>人<*)

この日もやっぱり切りすぎました( ̄∇ ̄;)ハッハッハ

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コチラは↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓タオルとクロスの洗い場

美容室では毎日沢山のタオルを使います。
当社のタオルは洗濯したのちに天日で乾かすので滅菌消毒済だけでなくふんわりした手触りになります。
カットクロスはお客様1人ごとに消毒してラッピングします。
創業当時は閉店後にスタッフみんなで行う作業です。
朝は早く出勤してタオルを取り込んで畳む仕事からはじまります。
この作業は全国ほとんどの美容室で行われている作業なんですが、私の美容室では20年前からこの知的障害者の施設が行なってくれてます。

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↑↑↑
施設には以前は毎月スタッフ全員でボランティアカットをしてました。
ボランティアとしての関わり方を考え、お互いが必要とされ続けることができる関係性として、お客様に関わる仕事以外の作業を手伝っていただく事にしました。
おかげで営業前また営業終了後に行う作業の時間を練習やミーティングに充てることが可能となりました。
もちろん毎月多くの費用がかかってきますがこれは知的障害者の方々の給料となります。
知的障害の方々が私の店にお客様として嬉しそうにご来店していただける関係となりました。
ボランティアとして一方的にカットをしてあげる事を永遠にやり続けるのは難しいです。
なによりスタッフの貴重な休日をつかいますし、ボランティアをする事はそれはそれでスタッフ教育の一環となってましたが、今ではボランティアではなくお互いが必要となる関係性になれてます。
美容室経営を32年間続けていると良いことや悪いことも様々あります。
すばらしいスタッフをたくさん養成する事ができました。
しかしそのスタッフを育成する上で厳しくもしてきましたので嫌われる事も多いです。
スタッフを育てるには優しさは大切ですがそれだけでは育てる事はできません。時に厳しいことも伝えなければいけませんし勘違いされて恨まれる事もあります。
指導者にならないとわからない事、つまりスタッフも後にスタッフを雇い育てる立場にならないとわからないかもしれませんネ^_^
32年間はあっという間に過ぎました(´-`).。oO