８月になりまして連日ばたばたと忙しい日が続いてます。（`∀’）ノ

ありがたい、ありがたいことです。（感謝いたします）ヽ(´∀｀*)ﾉヽ(；´Д｀)ﾉ

JOIEのシャンプー台はフルフラットとの椅子ですからゆったりと（ぐっすり）するので評判は上々です。(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪

(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ）

JOIEは今までたくさんのスタッフが入社してくれています。

「お客様に喜んでもらえる美容師になりたいです」との高い意識の子が多く入店してくれるのですが、成長の途中で様々な困難があります。

そんな時にはだれでも心が折れてしまう時があります。経営者である私も何度も心が折れたりします。

「美容師をつづけていく自信がなくなりました」と言って辞めていく子もいます。（恨まれたりもします（ _ _ ）……….）

もう少し頑張れば乗り越えられるのに・・・とは思いますが、JOIEではあまり引き止めたりはしないのがルールです。

なぜなら、JOIEが絶対にいい店とは限りませんし、美容師が天職だと押し付けることも言えません。

ただ残念なことに「本当は〇〇がしたかったんです」と言って私には言い訳にしか聞こえない去り方をする子が時々でてきます。

（´。` ） =3

いゃ、いいんです。夢が変わることは私にも経験がありますし、全然いいのですが、、、じゃあ何するの?と聞くとまだ決まって言いませんと言われることが多いです。

私としては「〇〇をやりたいという夢が膨らんできたので退職します」と言われれば背中を押してあげることも出来ますが、後付けの理由を言われると「・・・」と心配しかありません。

JOIEに入社するときに皆に言うことがあります。「JOIEの事が好きですか?」((´I `*))♪

スタッフと会社はお互いを大切に思う「相思相愛」の思いがなくてはいけないと思っています。

それはお客様と私たちの関係もそうですし、夫婦、恋人同士、友人などなど人間関係はお互いを大切に思う気持ちが大切だと思っています。

こんな偉そうな事を書くとまたおこられるんでしょうが（－_－）ノ・・・ハァ・・・

最近はおこられてばかりです ( ノω-、）

今頑張ってくれているスタッフはどうかわかりませんが、辞めていった元スタッフから怒られることが多いです。

小さなすれ違いからなんでしょうが、在籍中にいろいろと気を使っていても退職後に「あれ?」と思えることもしばしば・・・。

私の気遣いが足りないことが原因だと思いますが(*¨) ….

これは私の持論ですから正しいのか知りませんが、経営者はなめられたら終わりです。

スタッフにとって都合がいいだけの経営では絶対に繁栄はありません。もちろん店の都合だけの経営も繁栄しません。

お客様に都合がいいだけでもよくありません。

お客様とお店とスタッフがお互いに譲り合い尊重しなくてはいけないと思っています。

よく、「お客様のニーズに応える」といいますが、本当にニーズだけ適えていたらポリシーがなくなります。

スタッフの要望だけで職場環境を作っていたらお客様へのサービスの質は間違いなく下がりますしやはりポリシーがなくなります。

つまりバランスをとって成長させるのが経営者の仕事なんだと私は思っています。

スタッフの言うことを聞かないのではなく、「何のためにそれをしようと思っているのか?」を考えます。

誤解のないように書かないといけませんが、きっと悪く思われるんですかね。(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪

辞めていったスタッフも愛情込めて育てたスタッフですから疎遠にだけはなりたくありません。

でもね・・・いろいろあります┌┤´д`├┐

最近はインスタを頑張ってますが・・・使い方がよくわかりません。

https://www.instagram.com/joiehair/

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