久々に風連鍾乳洞に行ってきました。
以前にも行ったことはありましたが、「こんなのだったか～?」と全く記憶がありません。
穴に入ってから自分が閉所恐怖症だったことを思い出しました。
ひんやり寒～いはずの鍾乳洞なのに変な汗が出てまして「やっちまった・・・」
自分が心が弱い病気だった事をわすれてまいた。
常に持ち歩いている（心を強くする薬）を口にふくみ、奥へと進みますが正直早くこの穴から出たい。
妻と一緒にきていますから「なるほどね～ヾ(;´Д`●)ﾉ」と感心しているそぶりですが足早に観光はすませました。やはり暑くても広いところがいいですね。
13,14,15の三日間お休みを頂いてましたが、古くからの友人を自宅に招いて飲んだくらいで後はのんびり～
職場にいるのが好きなのだろうか、出勤してくるとおちつきます。
ここ、最近は考えることも多くなりまして、、、今と昔の違いです。
年を取ってスタッフとの年齢差を感じることも多くなりました。だからなのか…昔と違い距離を感じます。
意識して距離を置いているときはあります。それは、親子のような関係性では厳しく伝えなくてはいけないときに伝わらない事が多くなってきたためです。
もっと前だと大家族的な会社づくりをしていましたが、そのことにより甘い体質を作ってしまった反省がありまして、少し距離を置く関係性を作っています。
これは私の会社だけの悩みではないと思いますが・・・スタッフを遊びに誘いにくくなっています。
食事に誘っても反応が悪かったりすると「んんん・・・」と考えます。
反応のいい子だけを誘っているとそれはそれで不満が出ますからね～難しい(＊´д｀)??
私と同じように多くのスタッフを抱えている友人と話すと、やはり同じような悩みを持っています。
「休日に社長と過ごしたいと思うわけないよ」ふ～んΣ(ﾟДﾟ||;)
「だよなぁ～」とは思いますが寂しい思いがします。
今の時代、会社とスタッフの関係性ってどうあれば良いのかを考えています。
レクレーションもここ数年で大きく変わってきました。以前はみんな参加するのが当たり前でしたが、今は「自由でいいよ」と声をかけます。それでも心優しい子達は参加してくれるだろうと思って待っていますが・・・残念
声をかけてすぐに返事がないときは「自分にとって得か損か?」を考えてから返事をするものですが、私の若いころは目上の人から可愛がってもらうために・・・即答で「行きます、行きたい＼(^_^=^_^)／」と意思表示していましたが、今はプライベートの用事とを天秤にかけてから返事をするんでしょうね?
ご褒美で旅行に（ハワイや東京など）連れて行ってもちょっとした事で嫌われたりもしましたから（´。` ） =3
会社とスタッフの関係はどうあればいいのでしょうか?
スタッフの望み通りになることがいい会社なのでしょうか?
ここにきてスタッフとの関係性を学びなおししなくてはいけないようです。
スタッフにとっていい社長ってどんな人?
そもそも、スタッフに好かれる社長がいい社長なのか?
スタッフの思い通りでみんなが成長していけるのか?
難しく考えすぎなのか?な???
(*￣▽￣)ﾌﾌﾌｯ♪また怒られる（ _ _ ）……….
