少し前の事ですが・・・。
鶴崎店のママさんスタイリストのカネマリ←(通称)が二人目のベイビーが産まれました。(●*>凵＜p喜q)*゜・。+゜
お姉ちゃんも嬉しそう。↓そして・・・かわいい(´ω｀*)ネー
旦那さんも嬉しそう。
家族四人がこうして幸せにしている姿を見ていてとっても嬉しく思います。
２人の娘の母となったカネマリ。
美容学校を卒業してJOIEに入社してくれて８年くら前かな?
彼女とも長い付き合いになりましたが、ずいぶん苦労させられました。
元気が良すぎるのが良いところでもあり、扱い難いところでもありましたが今こうして母となっても元気の良さは変わらずに、でもどこか柔らかく成長している彼女をみていると私もなんだか感動していました。
カネマリは「早く復帰したい・・・」と出産前にいってましたが、母として育児をたっぷりと楽しんでからでもいいのでは??
JOIEはありがたい事に毎年のように出産ラッシュが続いています。これもスタッフが多くなったからでしょうが、私としては大きな意味があります。
今では当たり前の事なんですが、社会保険の導入によってこんなことも出来るんだと分かった事。
美容業界は会社の企業化が遅くで個人経営感覚で発展してきた業界でした。
JOIEが社会保険を導入できたのは大在店を作る少し前くらいです。当時大分県内の美容室のほとんどが加入できておらず私も加入することを渋っていました。
なぜなら毎月の支出がいきなり数十万円と増えるからです。この金額は月の利益のほとんどが無くなってしまいます。下手をすれば毎月赤字で倒産の恐怖がありました。しかし、スタッフの将来や会社としての責任や採用などを考えるといち早く取り入れるしか道がありませんでした。
車を売ったり、自己資金を会社の資本に入れたりとしてビビリながら入れたのを覚えています。後に知ったことでしたが産休産後の保障や体調不良の子の長期休暇を支えることも出来てとてもありがたい制度だと感じましたが、、、この条件を維持していくには利益が不可欠です。
利益というとイヤらしく感じますが、私はお客様からの支持だと思っています。
ありがたい事に毎日多くのお客様がいらしていただけるおかげでスタッフの生活を不安なく支える事も出来ますし、新しいスタッフを雇い入れることもできます。さらに産休からの復帰を願う思いにも応えることができます。
JOIEの子は本当にいい子ばかり、でも・・・このいい子達もなにもしないで幸せに成長できるわけでなく時には叱ったり厳しく指導しなくてはいけません。
経営者の悲しい立場ではありますが、嫌われること誤解されることも多いですがしかたありません。
あまり心配しすぎて関わりすぎるのも良くないし、離れて見守っていると冷たいと言われるし切ないのが経営者の立場ですね。
でもカネマリのようにJOIEと関わりながら家族をもって可愛い娘とやさしい旦那様と幸せに過ごしている姿を見れることが私の喜びかもしれません。
ありがたい事に家族で仲良くしてくれているジョイっ子達は沢山います。誤解されたりと様々ありますがJOIEに関わってくれた全ての子が幸せになってほしいです。
ふふふ～ん
さ～て。昨夜はカットの練習でした。
あれっ２人しか写っていないみたいですが四人です。
彼女達は来春スタイリストデビューする子達なんです。デビューするために役半年間のスタイリストトレーニングを行います。
先ずは人形を山ほどカットして上手になったら親戚や友人を沢山カットさせてもらってからいよいよデビューとなります。
この過程はジョイっ子全てが通ってきた道なんです。
大変ですが、いよいよ憧れのスタイリストになれる最後の関門のようなものかもしれませんのでワクワクしながら練習を頑張っています。
実は教えるのはけっこう大変。基本を徹底的に教えるのですが毎年少しずつ工夫しながら教えています。ずっと以前、店を持つ前に少しだけ美容学校のカットの先生をしていたのが役にたっています。
それにしても一生懸命に学ぼうとしている子ってなんでこんなに可愛いんでしょうね。
