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オーナーブログ
  • (*´_●`)ノ(*´_○`)ノ(*´_●`)ノ

    2019.05.26

    最近スタイリストデビューしたのがこの子↓↓↓ヾ(´∀`o)

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    と、、この子↓↓↓ヽ(*´∀`)ノ

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    毎年、こうして一人前の美容師へと成長させていってるのですが、

    実は一人前に育つのは ほんの少数の子達になります。

    入社する時点で美容学校を卒業して免許は持っていますが、シャンプーから始まりとりあえずカットデビューするまで成長するのにJOIEでは約2年がかかります。

    デビューすれば一人前ではなくて、これから経験を重ねていく中で多くのお客様から安心して任せて頂けるプロとなります。

    どこまで育てば一人前なのかの線引きは出来はませんがJOIEでは月に100名以上の指名を頂けるようになるまでは半人前(≧ω≦*)♪と私は思っています。

    月に100名のお客様を施術させていただくことはたいしたことではありません。

    100名のお客様に「あなたがいい…」「あなたじゃないとダメなんだ…」と思って頂けるようになるのは本当に大変です。

    残念ながらJOIEでもこのレベルに達成することなく未熟なまま退職していくスタッフは数多くいました。

    しかし最近デビューしたこの子達や、もうすぐデビューする次の世代のアシスタントは驚くほどに高い意識を持っています。

    「やりがい」って簡単に得られることではなくて、努力して乗り越えて行く苦労する覚悟を持っている子達が今の若いスタッフ達です。

    今置かれた環境で出来ない子が環境のせいにして他で成功や成長してくことは今までありませんでした。

     

    春に入社して最近シャンプーテストを合格して臼杵店で頑張っているのがこちら↓

    ヾ(@⌒ー⌒@)ノ

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    と、こちらヾ(@⌒ー⌒@)ノ

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    夜の大在店で勉強会

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    その帰り道での回転ずし

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    スタッフを育てていくってホントに大変ですし(*´_⊃`)ノお金もかかります(笑)

     

    仕事とは関係ありませんが、先日 福岡で美容師をしている娘夫婦と小田和正さんのコンサートに行ってきました。

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    私は今回で3回目

    娘と奥様はこれで4回目です。

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    小田和正さんに元気と癒しを頂いたのでこれからも頑張れそうです。

    さて↓↓↓↓↓は歯のホワイトニング中の奥様です。

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    場所は臼杵店の奥の部屋(゚∇^*)

    なぜなら、まだお客様にはご案内していないメニューだからです。

    このほかにも脱毛やエステなどの高額なマシンが裏の部屋には置いてます。

    それをスタッフが勉強といいながらタダで使いまくっています。

    別にスタッフへの福利厚生で置いているわけではなくてメニュー化する前にしっかりと体験しておくためなんです。

    と、いってもマシンが来て一年半ほどになりますがまだメニュー化していないには理由がありまして・・・

    来年初めには臼杵店のリニューアルをいたします。

    その時に、お客様がさらにさらにきれいになって頂くために新たな取り組みを始めたいからです。

    有難い事にスタッフも増え、成長していくスタッフ一人一人の質も向上してきましたし、鶴崎店と大在店の統合したことにより経費の無駄もなくなりましたおかげで働く環境改善なども大分県では間違いなくトップになりましたので、新たな取り組みの第一弾として臼杵店リニューアルをはじめ、新たなコンセプトの美容室の開設を行っていきます。

  • 夏になろうとしています。

    2019.05.14

    休日は仕事を離れてゆっくりするように心がけています(o´ω`o)

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    夫婦であちらこちらとドライブ

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    先日のゴールデンウィークには私達も3連休を頂きまして広島の厳島神社まで行ってきました

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    夜は大鳥居をくぐるクルージングはといも感動しました。

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    次の日は島根の出雲大社 9861595863254

    働き方改革として少しですがゴールデンウィークに休むことが出来るようになったのも少しづつ改革を進めてきたからこそです。

    夏も近づいてきましたので昨日の定休日は息子夫婦と海遊び  9861559973602 9861559980824 9861596027619

    ここ最近のJOIEは結婚とベビーのラッシュが続いております。

    ↓↓↓↓↓臼杵店のはるかとベビーです (o´ω`o)

    ママが美人だからベビーもやはり美人です(笑)

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    春は成長の季節です。

    春入社したスタッフは今年6名

    毎年恒例のシャンプートレーニングです。

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    シャンプーだけでなくスタイリストになる為のカットの練習も終盤です。

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    もうすぐデビューなのが臼杵店のセラちゃんと大道店のマオちゃん

    練習を始めて半年ほどです。最初は人形の髪を切りますが、、、

    理論がわかってきたとこでいよいよモデルカットにステップアップです。

    毎週、親せきや友達などを営業後のサロンに連れてきてお菊様に見立てて本番カットです。

    もちろん私や店長達がピタリと後ろで監視した状態でのカットです。

    トレーニングって思うのですが優しさだけでは伝わらない事が沢山あります。だからと言って口うるさくしていると嫌われますし、ほんと人を育てるって本当に大変で理不尽との闘いです。

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    ↓↓↓こちらは今の大在店スタッフです。

    多いでしょ (●・´艸`・)

    働き方改革を進めるにあたって鶴崎店を閉めて統合いたしました。

    スタッフが増える事によって質の向上になりましたし、無駄がずいぶんと削ぐことができましたので、いろんな意味で一歩前進出来ました。

    大在店は実力あるママさん率も高い上質サロンに成長してくれています。

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    こちらは大道店

    こちらは フレッシュ&パワーのサロンです。

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    臼杵店は今週末に全員写真を撮るので載せていませんが、ご存知のとおりベテランスタッフが多いのでスタッフ数も多いですし安定のサロンです。

     

    毎年春は良いことも、きつい事なども多い時期です。

    考え事が多い時は私自身の心の狭さですがイライラ(`O´*)とすることが多いです。

    しかし、JOIEを作って30年を過ぎいろいろと経験を通じて学ぶなかで失敗することも多くありまして、、、それも成長の経験として学んでいます。

    イライラしたときには間違いなく判断を誤ってしまいますから、責任ある立場を自覚して心穏やかにする努力をしています。(* ̄▽ ̄)フフフッ♪

    最近は本を読むことが多く(悩みが多い時は本屋に行くのが癖)なるほど( ^ω^)・・・

    と今更ながら考え直すことが多くなってきました。

    悩みはいつもスタッフ教育になるのですが・・・

    経営、つまり資金繰りで困る事は最近では少なくなってきましたが、無いと言ったらウソになります。

    経営していくなかで常に資金繰りと葛藤しているのですが、それ以上にというかスタッフの教育の方がはるかに頭の中心で考え続けています。

    毎年、ありがたい事に学生さんからお問合せを頂きまして嬉しいのですが・・・

    その裏ではバリバリに求人活動に励んでおります。

    数年前、求人活動に慢心なるおごりがあったのでしょう、何もしないと誰も入社してくれないという年もありまして、やはり自分と言いますか、自社の良いところを学生さん達にアピールしないといけないということに気付きました。

    大分県内の美容学校は当然、美容科のある高校だけでなく県内一般の高校(進学校も含む)様々な高校にご挨拶に行かせて頂いております。

    当社のアピールというよりも美容師として働くことの魅力を伝えて回っているようなことです。

    美容師という仕事は当社が創業した30年よりずっと前は女子に人気の職業のひとつでした。

    というのも「手に職をつける」という考え方がつよくて、さらに女性が働く職種も今のように沢山の選択がなかった時代もあったからでしょう。

    昔は美容師になるということは、修行して技術を学ぶという考え方が主流でした。

    学ぶというよりも見て覚えるというか見て技術を盗むといった表現をいってたように思えます。

    女子は美容師、男子は調理師が多かったです。

    美容師も料理人も「安月給で住み込みまかない飯で修業する」そんな時代もありました。

    私が美容師になったころはそんな時代の終わりの頃だと思います。

    私が働き始めたのは大分では当時はきっと一番キビシイとされていたサロンです。

    私の事を知っている方はどこのサロンか知っていますが、今の時代にきびしいサロンとして名を言えば迷惑になるから言いませんが・・・間違いなく大分県一の実力あるサロンです。

    私はその厳しさのおかげで今でも何とか美容師で飯が食べていけてます(笑)。

    教えてくれた先生やオーナーにはホントに感謝です。(いまだに怒られてばかりですが・・・)

    時代は平成となりバブルが終わるころに創業したJOIEですが、今まで入社してくれたスタッフはいったい何人いたんだろうと考えます。

    数日で辞めていった子も入れれば2~300人はいるでしょう。

    その中で一人前になった子(美容師としていまも頑張っている子)は今現在のスタッフを除けばほんの僅かです。

    入社して数日で辞めていた子もいます。理由は分かりませんがシャンプー練習が思ったよりきつかったんだろうと思います。

    シャンプーなどアシスタントの仕事が少しだけ覚えた頃に辞めていったスタッフも数多くいます。教えた手間をかけただけ迷惑な話です。

    カット練習をしてデビューしたにも関わらず「他にやりたいことがあった・・・」などという理由で辞めた子もいます。きっと成長していく自信がなかったんだと思います。

    たまに私や店や先輩達を批判して辞める子もいます。

    今更ですが、人を育てていくって本当に大変です。

    技術だけ教えればいいわけではなく、社会人としての考え方も共感しないと伝えられません。

    美容室も様々ありますが考え方は店によってまったく違います。

    スタッフ一人一人に寄り添うからこそ傷つけられることもよくあります。

    ここ最近の私の考えなんですが、、、良くない辞め方をしていった子たちが悔しがるような労働条件に改革していく事です。

    頑張る子、頑張っていない子を同じ環境では共存できませんからネ(・´艸`・)

    今頑張ってくれている子がやはり一番かわいいですし、JOIEを離れても寄り付いてくれる子はやはり可愛いですよね。